html Sachbearbeiter/in Recruiting (m/w/d)(unbefristet
I Voll-/ Teilzeit) Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert
sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten
asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme,
Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die
niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen
ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den
Bereich Rückkehr zuständig. Seit dem 01.07.2025 unterstützt die
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Arbeitgeber im Rahmen des
beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach § 81a AufenthG bei der
Einreise von ausländischen Fachkräften. Werden Sie ein Teil unseres
Teams im Fachbereich Personal als Sachbearbeiter/in Recruiting
(m/w/d) (unbefristet I Voll-/ Teilzeit) Das werden Ihre Aufgaben
Vollumfängliches Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren,
inklusive der Beratung von Führungskräften hinsichtlich der
Gestaltung eines rechtssicheren Anforderungsprofils und
entsprechender Auswahlkriterien Durchführen der
Einstellungsverfahren, inklusive dem Berechnen der Stufenlaufzeit
und Feststellen der Eingruppierung Planen, Erstellen und Evaluieren
von Onboarding Maßnahmen für neu eingestellte Beschäftigte
Repräsentieren der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als
Arbeitgeber bspw. durch Teilnahme an Jobmessen in ganz
Niedersachsen Bearbeiten von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der
Personalgewinnung, bspw. Teilnahme an Jobmessen oder in Netzwerken,
Arbeitnehmerüberlassung, etc. Sie verfügen über einen Abschluss
als: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom)
mit überwiegend verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlichem
Schwerpunkt oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II
oder ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium
in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang oder bereits
verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine
Dienste" verfügen Darüber hinaus sind für die Funktion folgende
Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich: praktische
Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht
Kenntnisse neuer und moderner Recruiting Methoden prakt. Erfahrung
in der Rechtsanwendung und Auslegung von Rechtsbegriffen
eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungs- und
Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist, Kommunikationsstärke und
souveränes Auftreten Wir bieten Ihnen Sicher und wertgeschätzt
arbeiten Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A10 NBesG (vorbehaltlich
der Planstellenverfügbarkeit) / E 10 TV-L, unbefristet in Voll-
oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen Flexibel und
familienfreundlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gleitzeit,
Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv
unterstützt Entwicklung mit Perspektive Umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsangebote Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je
nach Potenzial und Zielsetzung Vielfältige Einsatzbereiche und
klare Strukturen Moderne Ausstattung & starkes Team Zeitgemäße
IT- und Büroausstattung Arbeiten in einem interdisziplinären und
engagierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich
relevanter Aufgabe Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen
gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert
aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen
von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Hinweis: Der
Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich
jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse)bis zum 26.06.2025 unter dem Kennzeichen
HS_B116605. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen
Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen
zu wahren. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann
erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre
Personalakte. Ihre Ansprechpersonen: Für fachliche Auskünfte Frau
Gerlach, Fachbereichsleiterin Personal, Tel.: (0531) 3547- 420. Zum
Bewerbungsverfahren Frau Schüler, Fachbereich Personal Tel.: (0531)
3547-421, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de Erfahren Sie mehr
über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf
unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie
als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
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