Meine Aufgabenbereiche:

Architektur

Design und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer On-Premise-Infrastruktur für die Services Virtualisierung (VMware) sowie Storage und Backup (Netapp),
Ausbau eines GitOps-basierten Systemmanagements,
Identifizierung von Technologie-Updates und deren Mehrwerte und Einbezug dieser in die Technologie-Roadmap,
Bewertung der Leistung und Compliance implementierter Systeme sowie Durchführung regelmäßiger Audits und Vornahme notwendiger Architektur-Anpassungen,
Schulung und Mentoring anderer IT-Teammitglieder in Bezug auf Architektur und Designprinzipien.

Betrieb

Zonenübergreifende Implementierung und Verwaltung von VMware und Storage-Infrastrukturen,
Automatisierung von Standard‑ und Betriebsprozessen (z. B. Deployments, Patching) mit Ansible
Sicherstellung des hochverfügbareren Betriebs der Landschaft durch Mitarbeit am Incident-Resolution-Prozess im Rahmen des 3rd-Level-Supports (24/7-Rufbereitschaft ca. alle 4 Wochen erforderlich).

Meine Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
Mehrjährige Erfahrung mit VMware‑Virtualisierung in Enterprise‑Umgebungen
Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von Speicher- und Datensicherungslösungen auf Basis NetApp und Brocade,
Kenntnisse im Bereich zentrales Server-Hardware-Management,
Tiefgehendes Wissen über GitOps- und Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien mit Erfahrung in relevanten Tools wie Git, Ansible, Python und RestAPI,
Kenntnisse in der Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Verträgen und Lizenzen,
Ausgeprägtes Verständnis für IT‑Security und Compliance
Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (mind. B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr