Über uns
Herzlich willkommen in unserer Pflegeeinrichtung Gießen! Unsere Einrichtung befindet sich in Gießen und liegt in unmittelbarer Nähe eines Einkaufszentrum. Wir verfügen über fünf Wohnbereiche mit einem speziell für demente Personen ausgerichteten offenen Bereich. Hier kümmern sich derzeit fest zugeteilte Mitarbeitende rund um die Uhr um 138 Bewohner:innen. Gerne möchten wir unser Team vergrößern und freuen uns daher auf Deine Bewerbung!
Dein Profil
- Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
Das bieten wir
- 3.760 € - 4.260 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Dienstkleidung
- Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verlässliche und mitarbeiter:innenorientierte Dienstplanung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung
Deine Aufgaben
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Kontakt halten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
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