Du betreust einen eigenen Kundenstamm und entwickelst
langfristige Beziehungen, indem du maßgeschneiderte
Vodafone-Lösungen anbietest. Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zu
virtuellen Telefonanlagen. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist
technikaffin und begeisterst deine Kunden mit maßgeschneiderten
Lösungen. Wenn du gerne mit Menschen kommunizierst und
erfolgshungrig bist, bist du bei KIKXXL genau richtig!
Dein Arbeitsalltag
Du bist verantwortlich für
die Betreuung eines vorgegebenen Kundenstammes, insbesondere für
die Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen. Vom
Neuabschluss bis zum Winback begleitest Du den Kunden*innen bei
seinen/ihren Anliegen. Du entwirfst Lösungen für Deine Kunden*innen
in Zusammenarbeit mit vodafoneinternen Abteilungen sowie
Backofficemitarbeiter*innen und vertreibst die gesamte
Produktpalette von Vodafone: von Festnetzanschlüssen, über
Mobilfunkverträge bis hin zu virtuellen Telefonanlage. Für alle
technischen und kaufmännischen Vorgänge bist Du erster direkter
Ansprechpartner*in auf Entscheiderebene. Was bringst Du
mit?
- Erfahrung im
Vertrieb
- Idealerweise kaufmännische oder
technische Ausbildung
- Ausgeprägtes
Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
- Ehrgeiz und Überzeugungskraft
- Serviceorientierte Denkweise
- Interesse an Kommunikationstechnik
- Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu
arbeiten
Dein Gehalt
- Dein Jahresgehalt beläuft sich
(erfolgsabhängig) zwischen 40.000 - 50.000
Euro.
- Es setzt sich zusammen aus
einer festen Stundenvergütung von 15,- Euro / Stunde. zzgl. einer
monatlichen Bonusauszahlung
Was
das Arbeiten bei uns ausmacht
- Ein
attraktives Vergütungsmodell
- Einen sicheren
Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr, 08:00-17:00
Uhr)
- Eine individuelle und ausführliche
Einarbeitung
- Interne
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene für
Quereinsteiger*innen
- Ein sympathisches Team
und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und
vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer
Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und
Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität,
körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die
Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen
wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
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