Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere
rund 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten
Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop
ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen
wie Vodafone oder freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen
Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester
Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.
Dein Arbeitsalltag
- Fachkundige Bearbeitung aller telefonisch oder
schriftlich eingehender Kundenanfragen
- Aktive
Beratung zu Produkten, Preisen und Tarifen
- Eigenständige Reklamations- und
Beschwerdebearbeitung
- Bedienung aller
Funktionen kundenspezifischer EDV-Systeme
Was bringst Du mit?
- Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort
und Schrift auf Deutsch
- Bereitschaft zur
zeitlichen Flexibilität sowohl in Schichten, als auch am Wochenende
zu arbeiten
- Serviceorientierung und
Qualitätsbewusstsein
- Gute PC-Kenntnisse sowie
Interesse an Telekommunikationsprodukten
Dein Gehalt
Deine Verdienstmöglichkeiten
liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,-
Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)
- Details zum Bonus bei KIKXXL unter
www.kikxxl.de/gehalt
Was das
Arbeiten bei uns ausmacht
- Gute
Verdienstmöglichkeiten zzgl. Provision und
Mitarbeitervergünstigungen
- Ein qualifiziertes
fortlaufendes Schulungsprogramm in den Bereichen Kommunikation
& Produkt
- Mitarbeit in einem freundlichen,
motivierten Team aller Altersgruppen
- Modernste
Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
- Entwicklungsperspektiven
Unsere Benefits
- Essenszuschuss
- Hansefit - Zuschüsse
für Fitness & Freizeit
- Job-Rad
- Jobticket
- Incentive Programme und
Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate
Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche
Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und
vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer
Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und
Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität,
körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die
Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen
wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
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