Du bringst Führungserfahrung im Contact Center mit und hast
Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit Deinem
Organisationstalent und Deiner Serviceorientierung unseren
gemeinsamen Erfolg. Dein Arbeitsalltag
- Fachliche und persönliche Führung und
Betreuung der telefonischen Kundenberater mit einer Teamgröße von
ca. 15-20 Mitarbeiter*innen
- Unterstützung der
Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und
qualitativen Ziele sowie Erstellung von Reportings der
Teamergebnisse
- Coaching der Mitarbeiter*innen
und Ermittlung des Bedarfs für Produkt- und
Kommunikationsschulungen
- Durchführung von
Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche,
korrigierende Ermahnungsgespräche)
- Allgemeine
organisatorische und administrative Aufgaben
Was bringst Du mit?
- Berufserfahrung im Inbound in einer vergleichbaren
Position bei einem Kommunikationsdienstleister
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
(Führungspotential) sowie in der Steuerung betrieblicher Abläufe
oder im Projektmanagement
- Starke
Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Hohe
Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer
Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
- Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für
Führungskräfte
- Modernste Arbeitsplätze sowie
ein hervorragendes Arbeitsklima
- Gute
Entwicklungsperspektiven
Unsere
Benefits
- Essenszuschuss
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Job-Rad
- Jobticket
- Incentive Programme und
Team Events
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate
Benefits - Rabatte in Onlineshops
- Betriebliche
Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit
Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende
uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner
Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir
freuen uns auf Dich! KiKxxl tritt für ein wertschätzendes
und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer
Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und
Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität,
körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die
Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen
wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
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