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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in


Job Description Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Dich mehr als nur Zahlen auf dem Papier? Dann suchen wir genau Dich für unser Team in Osnabrück. Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in im Bereich Lohn und Gehalt, der*die mit Fachwissen, Genauigkeit und Eigeninitiative überzeugt. Dein Arbeitsalltag
Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt
Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Beschäftigten für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung
Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung unserer türkischen Standorte in Zusammenarbeit mit Steuerbüro, das auf die Türkei spezialisiert ist
Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Bescheinigungs- und Meldewesen
Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten
Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung
Was bringst Du mit?
Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige und routinierte Arbeitsweise
Türkisch in Wort und Schrift von Vorteil
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen
Ein hervorragendes Arbeitsklima
die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
Unsere Benefits
Essenszuschuss für die Kantine
Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
Job-Rad
Jobticket
kostenlose Parkplätze
Kinder-Notfallbetreuung
Incentive Programme und Team Events
Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

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