Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik
Kennziffer: Tech26224
Start: nächstmöglich
Vollzeit
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik
Kennziffer: Tech26224
Start: nächstmöglich
Vollzeit
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
unbefristet
Ihre Aufgaben
Verantwortung für einen bestimmten Bereich aus der Versorgungstechnik je nach Qualifikation, beispielsweise Maschinen-, Kälte- oder Lüftungstechnik
Unterstützung der Abteilungsleitung und Sicherstellung der Betreiberpflicht der Abteilung Maschinen- und Versorgungstechnik
Übernahme der Abteilungsleitung in Abwesenheit des Abteilungsleiters
Planung, Koordination, Leitung und Durchführung von Projekten aus dem Bereich FM
Mitwirkung beim Aufbau der Medizinischen Fakultät
Konzeption, Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien inkl. Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei sicherheitsrelevanten Fragen
Vorbereitung, Durchführung, Leitung und Begleitung von Ausschreibungen, inkl. der Festlegung von technischen Vorgaben, sowie die Festlegung und Kontrolle der Priorisierung für die ausschreibende Stelle
Mitwirkung bei der Einführung eines neuen CAFM-Systems
Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (bei Bedarf)
Notdienst in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)
Unser Angebot
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
unbefristet
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Versorgungstechnik
EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz von KI im Facility Management
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
sehr gute Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen, aufgrund sicherheitsrelevanter Anforderungen
Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
SAP-Kenntnisse
Kenntnisse der VOB und der HOAI
Erstellung von Leistungsverzeichnissen/Ausschreibungen
Kenntnisse oder Qualifikationen gemäß VDI 6022 oder VDI 6023
Kenntnisse der Trinkwasserverordnung
erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 02.09.2026
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Kontakt
Dr. Christian Schepers
0521 106-3200
facility-management@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Facility Management
Nadine Weber-Fuhr
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.