SAP-Entwickler:in/SAP-Inhouse-Berater:in

• Du beteiligst dich an Projekten und der Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld.
• Zu deinen Tätigkeiten gehört die Analyse von Anforderungen zusammen mit den Fachbereichen sowie die Entwicklung und Konzeption entsprechender individueller Lösungen – die Umsetzung erfolgt nach den Erfordernissen des jeweiligen Fachbereichs in einem relevanten SAP-Modul (wir verwenden fast alle SAP-Module, wie z.B. SD, CS, PS, VM, BW, HR, CRM, MM etc.).
• Je nach Schwerpunkt bist du verantwortlich für das Customizing der Einstellungen sowie für Prozessanpassungen oder die Umsetzung der SAP-Programmierung.
• Du kannst bei Interesse mit uns gemeinsam die Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA mitentwickeln.
• Du berätst und unterstützt die unterschiedlichen Bereiche aktiv im Umgang mit neuen Arbeitsabläufen sowie geänderten Prozessen.

• Abgeschlossenes Studium mit IT-/Informatik-Bezug oder entsprechende Praxiserfahrung
• Erfahrung im SAP-Umfeld (Betreuung, Anpassung oder Entwicklung) sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Technikaffinität mit Freude an der Überführung von Kundenbedürfnissen in entsprechende technische Lösungen
• Praxis oder entsprechendes Interesse im Projektmanagement und souveränes Auftreten in der Steuerung, Koordination und Zusammenarbeit in Projekten
• Freude an der Beratung interner Kund:innen, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft sich in Anwendungen und Programme einzuarbeiten
• Teamgeist, es erwartet dich ein großes Team von SAP-Expert:innen im Bereich SAP R/3

Dein Interesse ist geweckt? Du hast aktuell wenig SAP-Kenntnisse und möchtest gerne SAP-Berater:in werden? Auch das ist möglich. Jede:r muss(te) SAP erst lernen.

Bei uns stehen dir qualifizierte Kolleg:innen zur Seite. Du wirst nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern wirst sukzessive in einem für dich interessanten Bereich fit gemacht.

Sprich uns gerne an.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge