HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und...
Ort
immenstaadDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-08-25Online zu
2026-10-24EUR 15.00 HOUR
HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)
- Hensoldt
- Deutschland
- 6 Stunden vor
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.
Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)" am Standort Immenstaad.
HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP)
Analyse von Anforderungen aus dem Personalbereich sowie Erarbeitung und Implementierung passender IT-Lösungen
Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen
Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen
Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen
Durchführung der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Human Capital Management (HCM)-Umfeld
Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, im Customizing sowie in der ABAP Objects (ABAP OO)-Entwicklung im SAP HCM-Umfeld
Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Erfahrung in der Projektarbeit sowie Projektsteuerung im HR-IT-Umfeld
Strukturierte und agile Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:
Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: bewerben
Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.
Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)" am Standort Immenstaad.
HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)
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Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP)
Analyse von Anforderungen aus dem Personalbereich sowie Erarbeitung und Implementierung passender IT-Lösungen
Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen
Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen
Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen
Durchführung der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Human Capital Management (HCM)-Umfeld
Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, im Customizing sowie in der ABAP Objects (ABAP OO)-Entwicklung im SAP HCM-Umfeld
Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Erfahrung in der Projektarbeit sowie Projektsteuerung im HR-IT-Umfeld
Strukturierte und agile Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
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Gesundheit & Vorsorge
Mobilität & Nachhaltigkeit
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