Leitung des Kulturamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden
Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes
Weiterführen und Gestalten der begonnenen Veränderungsprozesse und Verantwortung für die Verwaltung der Museen und die zentralen Dienstleistungen im Bereich Kultur
Kooperation mit den städtischen Museen, dem Institut für Stadtgeschichte und anderen Institutionen des Kulturbereichs
Stärkung der Resilienz der Kulturverwaltung, insbesondere in demokratischer Hinsicht
weiterer digitaler und nachhaltiger Ausbau der Kulturverwaltung