Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderer Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Gewerbekälte-Anlagenbau
Planung, Steuerung und Überwachung von Projektabläufen hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
Koordination und Führung von internen Montageteams sowie externen Dienstleistern
Technische und kaufmännische Betreuung der Projekte
Erstellung und Prüfung von Angeboten, Aufmaßen und Nachträgen
Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Projektbeteiligte
Durchführung von Baustellenbegehungen und Projektbesprechungen
Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Projektabnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Versorgungstechnik
Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, idealerweise in der Gewerbekälte
Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Kalkulations- und Projekttools
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
30 Tage Jahresurlaub
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
Firmenwagen
Tablet / Smartphone mit Option auf Privatnutzung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Attraktive Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss