Job 1000 van 1000

Ort

Espelkamp
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-07

Online zu

2026-11-06
EUR 20.00 HOUR

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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)

Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. Steuerung von Workforce Planning, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Recruiting für Ihre Verantwortungsbereiche. Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. Berfuserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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