Kraft von Wantoch ist die spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Das Besondere bei uns: Wir arbeiten Hand in Hand mit unserer Schwestermarke Personalwerk , Deutschlands größtem Multiposter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ambitionierten Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung für unseren Hauptstandort in Karben , der exzellente Direct-Search-Kompetenz mit souveräner Mandantenbetreuung verbindet.
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Strategische Direct-Search-Führung: Sie übernehmen die Gesamtführung komplexer Direct-Search- und Executive-Search-Projekte und tragen die Verantwortung für den Besetzungserfolg.
Weiterentwicklung & Mentoring: Sie prägen unsere Direct-Search-Standards weiter und begleiten Consultants und Researcher bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenmatrixen.
Track Record im Direct Search: Langjährige nachweisbare Erfolge in einer Executive-Search- oder Direct-Search-Beratung inklusive nachweisbarer Erfolge in der Akquise und Mandatsbetreuung.
Netzwerk & Beraterpersönlichkeit: Belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführungs- und Board-Ebene sowie profundes Verständnis modernster Rekrutierungskanäle.
Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
Voller Backoffice-Support: Ein schlagkräftiges Research-Team und etablierte Prozesse, damit Sie sich auf Mandatsführung, High-Level-Ansprache und Kundenentwicklung konzentrieren können.
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Business Development & Synergien: Sie gewinnen strategische Direct-Search-Mandate auf C-Level- und Management-Ebene und nutzen dabei das enorme Kundennetzwerk der Power People Group sowie die Schnittstellen zu Personalwerk
Strategische Direct-Search-Führung: Sie übernehmen die Gesamtführung komplexer Direct-Search- und Executive-Search-Projekte und tragen die Verantwortung für den Besetzungserfolg.
Weiterentwicklung & Mentoring: Sie prägen unsere Direct-Search-Standards weiter und begleiten Consultants und Researcher bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenmatrixen.
Track Record im Direct Search: Langjährige nachweisbare Erfolge in einer Executive-Search- oder Direct-Search-Beratung inklusive nachweisbarer Erfolge in der Akquise und Mandatsbetreuung.
Netzwerk & Beraterpersönlichkeit: Belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführungs- und Board-Ebene sowie profundes Verständnis modernster Rekrutierungskanäle.