Referent (m/w/d) Vergabestrategie

• Job ID: 3829
• Standort: Siegburg, DE
• Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche
• Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
• Einstiegslevel: Professionals

Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffent­lichen Fuhrpark­unternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!

• Sie erarbeiten zukunfts­orientierte Vergabe­strategien und sorgen gemein­sam mit den Fach­bereichen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Die Planung und Durch­führung von Vergabe­verfahren begleiten Sie aktiv und tragen dazu bei, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werden.
• Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strategien identifizieren Sie Optimierungs­potenziale, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung
• Zu Ihrem Aufgaben­bereich gehören die fachliche Weiter­entwicklung, Dokumentation und Digitalisierung von Prozessen sowie Vergabe­instrumenten. Dabei sorgen Sie für eine transparente Kommunikation und Abstimmung mit allen Beteiligten.
• Sie erstellen Reports zu vergabe­strategischen Fragestel­lungen, analysieren relevante Kennzahlen, entwickeln Entscheidungs­vorlagen und beraten interne Kunden bei vergabe­bezogenen Themen.

• Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul­studium oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie die ideale Grundlage für diese Position mit.

• Erste einschlägige Berufs- und Projekt­erfahrung in der Beschaffung, idealerweise mit Berührungs­punkten zum Vergabe­management, ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in das Aufgaben­gebiet.

• Durch Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht und in der Beschaffung verstehen Sie die Anforderungen komplexer Vergabe­verfahren und können diese sicher begleiten.

• Fundierte betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse helfen Ihnen dabei, Entscheidungen wirtschaftlich zu bewerten und geeignete Handlungs­empfehlungen abzuleiten.

• Ergänzt wird Ihr Profil durch methodische Kompetenzen, beispielsweise in der Analyse von Ursachen und Wirkungszusammen­hängen sowie bei der Erstellung von Prognosen und der Bewertung von Optimierungs­potenzialen.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Training & Weiterbildung
• und vieles mehr

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