An der Europa-Universität Viadrina ist an der Juristischen Fakultät zum eine Juniorprofessur (W1) für Polnisches Privatrecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung mit Tenure Track nach W2 (m/w/d/x) im Angestelltenverhältnis in Vollzeit zu besetzen.
Die Juniorprofessur soll die Lehre und Forschung an der Viadrina mit einem besonderen Fokus auf die polnisch-deutsche Rechtsvergleichung im Privatrecht stärken und zur Profilbildung der Universität beitragen. Sie ist am Collegium Polonicum angesiedelt, einer Gemeinschaftseinrichtung der Viadrina und der Adam-Mickiewicz-Universität Poznań. Die Lehre wird vorwiegend im Rahmen des Deutsch-Polnischen Jura-Studiums erbracht. Dieses einzigartige Studienangebot gibt Studierenden die Möglichkeit, in beiden Rechtsordnungen einen Abschluss zu erlangen. Die Juniorprofessur soll insbesondere in Gremien zur Organisation des Deutsch-Polnischen Jurastudiums mitwirken.
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber bringt folgende Qualifikationen mit:
Die Ausschreibung richtet sich an Wissenschaftler*innen in den ersten Jahren nach der Promotion, die die Voraussetzungen gemäß § 47 BbgHG erfüllen. Personen, die bereits die Einstellungsvoraussetzungen für eine Universitätsprofessur gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 4a BbgHG erfüllen, können im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden.
Die Juniorprofessur ist zunächst auf drei bis vier Jahre befristet und wird nach positiver Bewährungsevaluation regulär auf maximal sechs Jahre verlängert. Die Festlegung des Zeitpunkts der Bewährungsevaluation und der Dauer der Befristung erfolgen im Rahmen der Berufungsvereinbarung vor der Stellenbesetzung. Die abschließende Tenure-Evaluation, die über die Berufung auf Lebenszeit entscheidet, wird spätestens neun Monate vor Ablauf der zweiten Phase der Juniorprofessur eingeleitet. Das Verfahren regelt die Satzung für die Evaluation von Akademischen (Junior-)Dozenturen, Juniorprofessuren sowie Tenure Track-Professuren der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) vom .
Die Stiftung Europa-Universität Viadrina setzt sich aktiv für die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein, legt besonderen Wert auf die Umsetzung von Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen und fordert insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
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