Schichtleitung Präzisionsfertigung (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Schichtleitung Präzisionsfertigung (m/w/d)

• Fachliche Führung, Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeitenden innerhalb der Schicht
• Steuerung und Priorisierung der Fertigungsaufträge zur Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Liefertermintreue
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Prozessvorgaben sowie Unterstützung von Lean-, 5S- und KVP-Initiativen
• Unterstützung bei komplexen Messaufgaben sowie Beurteilung von Messergebnissen und Qualitätsabweichungen
• Überwachung, Freigabe und Optimierung von Fertigungsprozessen im Mikrometerbereich
• Analyse von Fehlerursachen und Einleitung nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen

• Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Präzisionsfertigung bzw. mechanischen Feinbearbeitung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen sowie routinierter Umgang mit Mess- und Prüfmitteln der Präzisionsmesstechnik
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, technisches Prozessverständnis und Erfahrung in der Analyse von Qualitäts- und Prozessabweichungen
• Fundierte Kenntnisse in Schleif-, Hon- oder Erodierverfahren sowie im Umgang mit hochpräzisen Bauteilen und engsten Toleranzen

• Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt.
• Ein Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten

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