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Fachbereichsleitung (m/w/d) Kälte - Klimatechnik


Als Teil der SCHILLING GROUP konzentriert sich COOL CONNECT auf ganzheitliche und zukunftsfähige Lösungen in der Kälte- und Klimatechnik - mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Zuverlässigkeit und nachhaltige Energieversorgung.

Als erfahrener Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik entwickeln wir individuelle Systeme für Gewerbe, Industrie und Privathaushalte. Unser Kerngeschäft bleibt dabei die Planung, Installation und Optimierung moderner Kälte- und Klimaanlagen. Ergänzend erweitern wir unser Leistungsportfolio gezielt um Photovoltaiklösungen – nicht als klassischer Solarteur, sondern als sinnvolle und konsequente Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz.
Unser Anspruch ist es, Kälte-, Klima- und Energietechnik optimal aufeinander abzustimmen und so neue Effizienzpotenziale zu erschließen – für Unternehmen, Kommunen und Einfamilienhäuser.


  • Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
  • Aufbau neuer Mitarbeiterstrukturen und Kundenbeziehungen
  • Planung und Steuerung von Kälte- und Klimaprojekten
  • Koordination von Nachunternehmern bei größeren Projekten
  • Verantwortung für Qualität, Termine und Abläufe
  • Technische Beratung von Kunden und Projektpartnern
  • Ausbau des Fachbereichs und aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums

  • Techniker, Meister oder Bachelor im Bereich Gebäudetechnik, Kälte- oder Klimatechnik
  • Erfahrung im Bereich Klima- und Kältetechnik
  • Führungserfahrung oder starke Ambitionen zur Führungskraft
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
  • Vorteilhaft: bestehendes Kundennetzwerk oder eigene Geschäftskontakte

  • Übernahme eines bestehenden Teams mit Entwicklungspotenzial
  • Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung mit stetiger Steigerung
  • Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
  • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Karriereentwicklung

JBRP2_DE

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