Ort

Hamburg
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 20.00 HOUR

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SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals (m/w/d)

Company:cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Location: Berlin, DE | Hamburg, DE | Heidelberg, DE | München, DE

Employment Type: FULL_TIME

Date Posted: 2026-09-04

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Was Dich erwartetMitarbeit in Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & GoalsProjektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang anEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal-Consultants, von denen du strukturiert lernstPerspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation TracksEin starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte ZusammenarbeitFlexible Arbeitsbedingungen - remote, hybrid, eigenverantwortlichHoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz

Aufgaben

Was wir uns wünschenErste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-ControllingAlternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der BeratungsrolleAnalytisches Denken und Freude an Zahlen- und Fakten ThemenInteresse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und dich darin weiterzuentwickelnErste Berührungspunkte mit SuccessFactorsStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse. Sehr gute Englischkenntnisse.Unsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Anforderungen

Was wir uns wünschenErste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-ControllingAlternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-ware, Controlling-nah) und Interesse an der BeratungsrolleAnalytisches Denken und Freude an faktenbasierten ThemenInteresse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und dich darin weiterzuentwickelnErste Berührungspunkte mit SuccessFactorsStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse (Erfahrung) sowie gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits: Aus- und Weiterbildung, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen, Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc., Events, Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern, Prämien, Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation, Ausstattung, Firmenhandy, Notebook, Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter, Firmenwagen, Tankkarte, Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad, Zuwendungen, Zuschüsse für Kinderbetreuung

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SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Perfo...

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SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals (m/w/d)

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