Ort

Munich
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

Report this listing

SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals (m/w/d)

Company:cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Location: Berlin, DE | Hamburg, DE | Heidelberg, DE | München, DE

Employment Type: FULL_TIME

Date Posted: 2026-09-04

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Was Dich erwartetMitarbeit in Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & GoalsProjektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang anEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal-Consultants, von denen du strukturiert lernstPerspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation TracksEin starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte ZusammenarbeitFlexible Arbeitsbedingungen - remote, hybrid, eigenverantwortlichHoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz

Aufgaben

Was wir uns wünschenErste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-ControllingAlternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der BeratungsrolleAnalytisches Denken und Freude an zahlen- und faktenbasierten ThemenInteresse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und mich darin weiterzuentwickelnErste Berührungspunkte mit SuccessFactorsStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und VerantwortungsbereitschaftSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamtreffen, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -treffenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämien für erfolgreiche abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeit modelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy ( iPhone ), Notebook / Macbook, Mitarbeiter-PC-Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume, FirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita sowie außerordentliche Leistungen je nach Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Anforderungen

Was wir uns wünschenErste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-ControllingAlternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der BeratungsrolleAnalytisches Denken und Freude an anspruchsvollen Zahlen- und faktenbasierten ThemenInteresse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen uns sich darin weiterentwickelnErste Berührungspunkte mit SuccessFactorsStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Vertrauen, dass Sie Verantwortung übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, vielfältige Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga undmeditationEvents-Beratertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Umsatzbeteiligungen, Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattung: Firmenhandy ( iPhone ), Notebook / Macbook, Mitarbeiter-Computer-Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagen inklusive Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je nach Lebenssituation und Betriebsexperten

Bewerben

SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Perfo...

Ort

Vertrag

Datum der Veröffentlichung

Online zu

SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals (m/w/d)

SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals (m/w/d)

Aufgaben

Anforderungen

Weitere interessante Jobs

Aushilfsjob auf Abrufbasis / Postbote in Schönefeld(m/w/d)

Studiendekanin (Bereichsleiterin)

Betriebsingenieur/-in (m/w/d)

Postbote für Pakete und Briefe in Paderborn (m/w/d)

Professur (w/m/d) Bes.-Gr. W2 für das Fachgebiet „Simulation und Regelung technischer Systeme“

Gesucht: Sales Manager Objektmöbel m|w|d Vertriebsgebiet Raum Stuttgart / Bodensee

Postbote für Pakete und Briefe in 17489 Greifswald - Minijob / Aushilfe (m/w/d)

Wir suchen: Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Praktikum (freiwilliges Praktikum, Pflichtpraktikum, Schülerpraktikum)

Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Teilzeit

Erzieherin / Sozialpädagogin / Pädagogin (m/w/d) in der Stationären Erziehungshilfe

Elektroniker:in (m/w/d)