Ort

Dortmund
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 20.00 HOUR

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Leiter Digitale Transformation (m/w/d/x)

Über die Position

Als Leiter Digitale Transformation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Bereichs. Sie sind verantwortlich für die Führung und Motivation eines engagierten Teams, die Förderung individueller Stärken und die Implementierung innovativer Lösungen. Ihre ausgeprägten Fähigkeiten in der Digitalen Transformation sind entscheidend, um zukunftsweisende Projekte voranzutreiben und unsere Prozesse effizienter zu gestalten. Zudem meistern Sie mit Ihrem Know-how im Change Management anspruchsvolle Veränderungsprozesse und gewährleisten eine reibungslose Einführung neuer Strukturen. Diese Position bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und nachhaltige Impulse zu setzen.

Must-Have Skills

Nachweisliche Erfahrung in der effektiven Personalführung und Motivation von Teams

Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung digitaler Transformationen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management und der Begleitung von Organisationsveränderungen

Nice-to-Have Skills

Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)

Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement
Verständnis für moderne IT-Architekturen und Infrastrukturen
Erfahrung im Bereich Business Intelligence und Datenanalyse

Was wir bieten

Attraktives Arbeitsumfeld: Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Innovation und Weiterentwicklung gefördert werden.

Flexible Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen, die Ihre Führungskompetenzen und Ihr Fachwissen im Bereich Digitale Transformation und Change Management stärken.
Kollaborative Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien, das Wert auf Offenheit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsamen Erfolg legt.
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen.
Gesundheits- und Vorsorgeleistungen: Programme zur Förderung Ihres Wohlbefindens und Ihrer Gesundheit.
Sicherheit und Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.

Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an samira.el.hasbouni@telekom.de

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