An der Universität Duisburg-Essen ist an der Medizinischen Fakultät in der Klinik für Kinderheilkunde I (Direktorin Prof. Dr. med. Ursula Felderhoff-Müser) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur (Bes. Gr. W2) für „Pädiatrische Versorgungsforschung und Data Science in der Neonatologie und Pädiatrischen Intensivmedizin“ (im Angestelltenverhältnis)
Mit der Professur ist die Bestellung zur Leiterin/zum Leiter des Bereiches Clinical Data Science mit Schwerpunkt Päd. Intensivmedizin/Neonatologie vorgesehen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu vertreten.
Die Klinik ist überregionaler Versorger für Kinder des gesamten Spektrums der pädiatrischen Intensivmedizin einschließlich Organtransplantationen und intensivpflichtigen neuropädiatrischen und onkologischen Erkrankungen. Neben 22 voll ausgestatteten Intensivplätzen für Neugeborene (Perinatalzentrum Level I, räumlich getrennt) und ältere Kinder mit nicht-invasivem (Neuro-)Monitoring stehen Dialyse und Plasmapherese sowie die umfangreiche Anwendung nicht-invasiver Beatmungstechniken zur Verfügung. Die Klinik bietet diverse Möglichkeiten der aktiven klinischen sowie auch der experimentellen Grundlagenforschung in enger Kooperation mit der Medizinischen Fakultät der UDE.
Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee – im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungsschwerpunkte „Herz- und Kreislauferkrankungen“, „Immunologie und Infektiologie“, „Onkologie“, „Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften“ und „Transplantation“.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst