Akademische Rätin / Akademischer Rat (m/w/d, 100 %, ...

Am Tübingen AI Center ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Akademische Rätin / Akademischer Rat (m/w/d, 100 %, A 13 / E 13 TV-L) in der Technischen Informatik zu besetzen.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Lehre und dem Ziel, die Grundlagenlehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Informatik nachhaltig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Aufgaben

Zu den Dienstaufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung von derzeit 12 Semesterwochenstunden (SWS) Lehre pro Semester in Deutsch und Englisch, darunter mindestens eine große Grundlagenveranstaltung im Bachelorstudiengang Informatik der Universität Tübingen, insbesondere im Bereich der Technischen Informatik
• Mögliche Lehrgebiete umfassen unter anderem:
  • Digitaltechnik
  • Chipdesign
  • Rechnerarchitektur
  • Hardware-/Software-Codesign
  • Parallele Architekturen
  • Betriebssysteme
• Weiterentwicklung der Lehre durch die Konzeption und Einführung innovativer Lehrmethoden sowie die kontinuierliche, evaluationsgestützte Verbesserung bestehender Lehrformate auf Grundlage aktueller hochschuldidaktischer Erkenntnisse
• Unterstützung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium im Bereich der Technischen Informatik
• Mitwirkung an gemeinsamen Forschungsprojekten mit den Professuren des Tübingen AI Centers
• Durchführung eigener wissenschaftlicher Forschung sowie gegebenenfalls Einwerbung und Leitung eigener Drittmittelprojekte

Einstellungsvoraussetzungen

Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossene Promotion in der Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachgewiesene hervorragende Lehrerfahrung in den Grundlagenfächern der Informatik
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Rede-/Sprachgewandtheit sowie hervorragende Präsentationstechniken

Ein ausführliches Lehrkonzept ist vorzulegen. Dieses sollte konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Lehre in den Informatikstudiengängen der Universität Tübingen sowie Vorschläge für neue und innovative Lehrmethoden und Lehrformate enthalten.

Chancengleichheit

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Beschäftigungsbedingungen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13) möglich. Andernfalls erfolgt die Anstellung in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis nach E 13 TV-L.

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