Ort

Neustrelitz
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

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Wir suchen: Sachbearbeitung Hochbau & Gebäudemanagement (m/w/d)

Für den Fachbereich Bau & Ordnung schreibt das Amt Neustrelitz-Land zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeitung Hochbau & Gebäudemanagement (m/w/d) aus. IHRE AUFGABEN Aufnahme und Bewertung des Unterhaltungsbedarfes der kommunalen Hochbauten Vorbereitung, Begleitung und Abrechnung der Instandhaltungen und Investitionen im kommunalen Hochbau (in enger Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros, Behörden und ausführenden Firmen) Instandhaltung und Umsetzung der Betreiberpflichten für kommunale Spielplätze, Badestellen und -stege Verantwortung für den Erhalt, die Wertsteigerung und die Funktionalität der kommunalen Liegenschaften Durchführung von Bauabnahmen sowie Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen Mitwirkung bei öffentlichen Vergaben durch Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Erarbeitung von Vergabevorschlägen Bearbeitung von Förderanträgen und Dokumentationen der Bauprojekte Mitwirkung bei der Haushaltsplanung IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur: Staatlich geprüfte/r Techniker/in (Schwerpunkt Hochbau) oder Handwerksmeister oder Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung in der Bauverwaltung oder Verwaltungsfachangestellter mit erfolgreich abgeschlossener Aufstiegsqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Bauverwaltung Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht, HOAI und VOB hohes Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau) WIR BIETEN IHNEN ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - VKA) eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub pro Jahr (ab dem Jahr 2027 31 Tage; bezogen auf 5 Arbeitstage pro Woche) einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen eine vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Themenfeld Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (im Rahmen der Dienstvereinbarungen) ideale Anbindungen an den ÖPNV (Bus und Bahn) bzw. kostenlose Mitarbeiterparkplätze zentrale Lage mit Nähe zum Einzelhandel und Restaurants Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten regelmäßige Teamevents WIR ERWARTEN hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Organisationsgeschick und Konfliktfähigkeit sorgfältige, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement, auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Sie! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 25.10.2026 vorzugsweise per E-Mail an: personal@amtneustrelitz-land.de oder alternativ postalisch an: Amt Neustrelitz-Land, z.Hd. Personal, Marienstraße 5, 17235 Neustrelitz Bitte achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis der Gleichstellung)! Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Martin Ave, Leiter des Fachbereichs Bau & Ordnung (Tel.: 03981 4575 50) Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau S.Krüger, Sachbearbeiterin Personal (Tel.: 03981 4575 14) Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Etwaige Vorstellungsgespräche für diese Vakanz werden voraussichtlich am Mittwoch, dem 04.11.2026 stattfinden. BITTE BEACHTEN SIE Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis. Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Kosten, die Ihnen im Rahmen der Bewerbung entstehen, werden vom Amt Neustrelitz-Land nicht erstattet. Darüber hinaus findet keine Erstattung von Reisekosten statt, welche in Verbindung mit dem Auswahlverfahren entstehen. Merkblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO- Bewerber Für das Amt Neustrelitz-Land sind der vertrauensvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten sowie der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung dieser Daten sehr wichtig. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich auf Basis der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG Mit diesem Merkblatt informieren wir Sie über die Datenerhebung gem. Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung: a) Identität des Verantwortlichen Amt Neustrelitz-Land, Amtsvorsteher Herr A. Malonek, Marienstraße 5, 17235 Neustrelitz b) Datenschutzbeauftragte Amt Neustrelitz-Land, Frau G. Krüger, Marienstraße 5, 17235 Neustrelitz c) Der Zweck der Datenverarbeitung besteht in der Auswahl einer geeigneten Mitarbeiterin/eines geeigneten Mitarbeiters. Durch die Abgabe der Bewerbung erfolgt die Einwilligung zur Datenverarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1a DSGVO. Die Einwilligung gilt ausschließlich für den Bewerbungsprozess. d) Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten ist für die Wahrung der Interessen der verantwortlichen Stelle erforderlich (Art. 6 Abs. 1f DSGVO). e) Die Daten werden ausschließlich intern genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. f) Es findet keine Übermittlung ins Ausland statt. g) Die Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses max. 12 Monate gespeichert und anschließend gelöscht. h) Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit gem. Art. 15-21 DSGVO. i) Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenverarbeitung bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bleibt rechtmäßig bestehen. j) Gem. Art. 77 DSGVO haben Sie das Recht sich bei rechtwidriger Verarbeitung Ihrer Daten bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. k) Die Bereitstellung Ihrer persönlichen Daten ist für einen möglichen Vertragsabschluss notwendig. Eine Nichtbereitstellung der Daten führt zum Ausschluss des Bewerbungsprozesses. l) Es finden keine automatisierte Entscheidungsfindungen nach Art. 22 DSGVO oder andere Profiling-Maßnahmen nach Art 4 DSGVO statt.

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