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Verwaltungsangestellter (w/m/d) in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement, Evaluation und Lehrentwicklung mit dem Schwerpunkt Kunst und Design


Die Hochschule für Künste Bremen (HfK) besteht aus den beiden Fachbereichen Kunst & Design und Musik. Die HfK ist eine interdisziplinäre, für alle künstlerischen Ausrichtungen offene sowie lebendige Kunsthochschule.

An der HfK ist die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (w/m/d) in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement, Evaluation und Lehrentwicklung mit dem Schwerpunkt Kunst und Design zu besetzen.

Die HfK versteht Qualitätsmanagement und -entwicklung als gemeinschaftliches Engagement für ein hohes Niveau des künstlerischen Studiums und für eine Kultur des offenen Austauschs über Strukturen und Prozesse in Studium und Lehre. Die Interdisziplinarität als zentrales Profilmerkmal der HfK stellt dabei besondere Anforderungen an das Qualitätsmanagement.

Die Stelle ist in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement, Evaluation und Lehrentwicklung angesiedelt und verantwortet schwerpunktmäßig die Qualitätsmanagementprozesse und -verfahren im Fachbereich Kunst und Design. Mit fünf Studiengängen – dem Bachelor- und Masterstudienprogramm Integriertes Design, dem gemeinsam mit der Universität Bremen angebotenen Bachelor- und Masterstudienprogramm Digitale Medien und dem Diplomstudiengang Freie Kunst – bietet der Fachbereich Kunst und Design ein spannendes interdisziplinäres Umfeld.

Aufgaben

  • Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung im Fachbereich Kunst und Design (KuD)
  • Überprüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements (QM) mit Fokus auf den Fachbereich Kunst und Design in enger Absprache mit dem Rektorat sowie dem Dekanat Kunst und Design
  • Beratung von Dekanat, weiteren Gremien, Lehrenden und Studierenden zu Fragen des Qualitätsmanagements
  • Aktive Teilnahme am QM-Netzwerk der Hochschulen im Land Bremen
  • Koordination und Begleitung von Akkreditierungsverfahren im Fachbereich KuD
  • Evaluation und Weiterentwicklung von Evaluationsinstrumenten
  • Konzeption, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Evaluationen sowie die beratende Begleitung von Follow-up-Prozessen
  • Weiterentwicklung von Evaluationsmethoden und -instrumenten für kunsthochschulspezifische Belange, insbesondere im Fachbereich Kunst und Design
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines Datenmonitorings und QM-relevanter Ordnungsmittel mit Fokus auf den Fachbereich KuD

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss) in den einschlägigen Bereichen der Sozial-, Kultur- oder Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen QM und/oder Qualitätssicherung an einer Hochschule
  • Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
  • Erfahrungen mit der Software EvaSys werden begrüßt
  • Grundlegendes Verständnis für juristische Zusammenhänge sowie administrative Vorgaben und Fähigkeit, diese innerhalb einer künstlerischen Hochschule kontextualisiert anzuwenden
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertrautheit mit digitalen Tools und Beherrschung aller gängigen Office-Anwendungen
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gleitende Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
  • Einen Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in einer kreativen Umgebung
  • JobTicket für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in Bremen

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

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