Ort

Paderborn
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

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Recruiting Manager - Human Resources / Personalwesen / Organisation (m/w/d)

HR Generalist (m|w|d) Festanstellung, Vollzeit · Paderborn Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung. Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke. Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven. Dabei schaffst du ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können. Du verantwortest und optimierst den gesamten Employee Lifecycle - von einem begeisternden Onboarding über moderne Feedback- und Entwicklungsprozesse bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. Du steuerst Recruiting-Prozesse für unsere Fachbereiche. Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und gestaltest eine Unternehmenskultur, die von Ownership, Innovation und Teamgeist geprägt ist. Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran - beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld wohl. Ob Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - du bringst das fachliche Fundament mit, um moderne Personalarbeit erfolgreich zu gestalten. Du hast Erfahrung mit modernen HR-Systemen, idealerweise Personio, und Freude daran, Prozesse digital abzubilden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließende Deutsch - sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. HR Generalist +Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. Dabei schaffst du ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können. Du verantwortest und optimierst den gesamten Employee Lifecycle - von einem begeisternden Onboarding über moderne Feedback- und Entwicklungsprozesse bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. Du steuerst Recruiting-Prozesse für unsere Fachbereiche. Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und gestaltest eine Unternehmenskultur, die von Ownership, Innovation und Teamgeist geprägt ist. Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran - beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld wohl. Ob Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - du bringst das fachliche Fundament mit, um moderne Personalarbeit erfolgreich zu gestalten. Du hast Erfahrung mit modernen HR-Systemen, idealerweise Personio, und Freude daran, Prozesse digital abzubilden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließende Deutsch - sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

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