Ort

Neustadt, Waiblingen
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

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Personalreferent Entgeltabrechnung (M/W/D) In Vollzeit

Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswege und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten de , z. H. Personalabteilung 07151 98702 512 oder 07151 98702 34 (Personalabteilung) Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

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