Ort

Hiddenhausen
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

Report this listing

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation, Lifestyle und Glass tätig. Unseren unternehmerischen Erfolg sichert Nachhaltigkeit im Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und Soziales. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden HR-Weiterbildungen Berufserfahrung in einer generalistischen oder operativen HR-Funktion Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Steffen Wittke | HR Business Partner Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden HR-Weiterbildungen Berufserfahrung in einer generalistischen oder operativen HR-Funktion Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bewerben

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std

Ort

Vertrag

Datum der Veröffentlichung

Online zu

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std

Weitere interessante Jobs

Aircraft Mechanic - Sheet Metal (m/f/d)

Werkstudent im Verkauf (m/w/d)

Sachbearbeiter*IN Entgeltabrechnung (M/W/D)

Firmenkundenberater (m/w/d) für Heilberufe für das Gebiet Nordrhein-Westfalen (Köln/Düsseldorf) in Vollzeit oder Teilzeit

Schweißer (m/w) MAG

Pädagogische (Fach)Kraft (m/w/d) Teilzeit für 20 Std.

System Ingenieur für das FCAS Radar (CFSN, 6 Gen Fighter Radar) (w/m/d)

Senior Consultant SAP FI-CA (w/m/d)

Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)

Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Duales Studium BWL | Immobilienmanagement bei der WEGEHAUPT Immobilienmakler GmbH (m/w/d)

Vorarbeiter Produktion (Küche) (m/w/d)

(Junior) Customer Success Manager:in