Ort

Leipzig
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 20.00 HOUR

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HR Specialist - Training & Development (m/f/d)

HR Specialist - Training and Development (m/w/d) um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran. Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens. Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2) 37-Stunden-Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Ein internationales und global vernetztes Team Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen Eingruppierung nach Haustarifvertrag in Gehaltsgruppe VI Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Kostenfreier Kaffee und Kantine vor Ort Diese Position ist ein zentraler Baustein für den Aufbau einer zukunftsfähigen HR-Entwicklungslandschaft. Du hast die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen: indem du Talente entwickelst, Führungskräfte stärkst und nachhaltiges Wachstum auf globaler Ebene mitgestaltest. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran. Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens. Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)

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