Referent (m/w/d) Medizinisches Qualitätsmanagement

Sie entwickeln gemeinsam mit Vertretern der Pflege und des Ärztlichen Dienstes ein ganzheitliches medizinisches Qualitätsmanagement, um die Qualität der Patientenversorgung kontinuierlich weiterzuentwickeln, Strukturen und Prozesse zu optimieren und eine bestmögliche Behandlungsqualität sicherzustellen. Sie entwickeln und etablieren gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen geeignete Qualitätskennzahlen und Auswertungsverfahren, analysieren die Ergebnisse regelmäßig und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der medizinischen Versorgungsqualität ab. Sie sorgen anlass- und einzelfallbezogen für die nachhaltige Sicherung und Verbesserung der Qualität. Sie werten Rückmeldungen von Patientinnen und Patienten, bzw. von Angehörigen aus und monitoren regelmäßig Veränderungen oder Auffälligkeiten. Sie bewerten gemeinsam im Team Qualitäts- und Sicherheitsereignisse, die sich auf die medizinische Versorgung beziehen. Außerdem erkennen Sie Risiken, Verbesserungspotentiale, Qualifizierungsbedarfe und sorgen gemeinsam mit der betroffenen Klinik für die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Für diese Aufgabe erhalten sie die direkten Unterstützung der Geschäftsführung und der Ärztlichen Direktion. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizinmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Gesundheitswesen / Hospital Management. Alternativ haben Sie ein medizinisch / pflegerisches Studium mit einer akademischen, betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation (z. B. MBA) erfolgreich absolviert. Sie bringen QM-Erfahrung im Krankenhaus, Erfahrung in der Begleitung von externen Audits oder der Moderation von Qualitätszirkeln mit und kennen Qualitätskennzahlen. Im Krankenhaussektor sind Sie sicher im Umgang mit rechtlichen Grundlagen und fachlichen Vorgaben zu Risikomanagement Systemen. Sie besitzen ausgeprägte analytische Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse (systemische Ursachenanalyse und Fehleranalyse), sowie fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen IT Systemen (z. B. Dedalus ORBIS oder einem vergleichbaren System, MS-Office, CIRSmedical, MS Visio) Sie verstehen es, Konflikte durch eine starke und zielgerichtete Kommunikation auf sachlicher Basis zu lösen und können Menschen jeglicher Berufsgruppen wertschätzend mitnehmen.