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Projektmanager & Portfoliomanager (m/w/d)


Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet Mitwirkung beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Project Management Office (PMO) in fachübergreifender Zusammenarbeit mit kaufmännischen und medizinischen Bereichen des Unternehmens Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Standards, -Methoden, -Prozessen und -Tools Beteiligung an der Erstellung des Projektmanagement-Handbuchs Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards Konzeption und Durchführung von Schulungen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Projektmanagement-Kompetenzen Unterstützung der Projektleitungen bei der Projektplanung, -steuerung und -überwachung sowie beim Termin-, Meilenstein- und Ressourcenmanagement Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Steuerung und Transparenz des Projektportfolios Vor- und Nachbereitung von Workshops und Management-Meetings einschließlich Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen Mitarbeit bei der Steuerung des Projektportfolios sowie der Priorisierung und Nachverfolgung der Projekte Einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich Project Management Office (PMO), Portfoliomanagement oder Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid), -Standards und -Prozessen sowie Erfahrung in deren Einführung und Weiterentwicklung Praktisches Know-how in der Durchführung und Moderation von Schulungen und Workshops im Bereich Projektmanagement sowie in der Auswahl, Einführung und Anwendung von Projektmanagement- und Reporting-Tools Offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Team sowie souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb Norddeutschlands Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung Mitwirkung beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Project Management Office (PMO) in fachübergreifender Zusammenarbeit mit kaufmännischen und medizinischen Bereichen des Unternehmens Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Standards, -Methoden, -Prozessen und -Tools Beteiligung an der Erstellung des Projektmanagement-Handbuchs Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards Konzeption und Durchführung von Schulungen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Projektmanagement-Kompetenzen Unterstützung der Projektleitungen bei der Projektplanung, -steuerung und -überwachung sowie beim Termin-, Meilenstein- und Ressourcenmanagement Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Steuerung und Transparenz des Projektportfolios Vor- und Nachbereitung von Workshops und Management-Meetings einschließlich Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen Mitarbeit bei der Steuerung des Projektportfolios sowie der Priorisierung und Nachverfolgung der Projekte Einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich Project Management Office (PMO), Portfoliomanagement oder Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid), -Standards und -Prozessen sowie Erfahrung in deren Einführung und Weiterentwicklung Praktisches Know-how in der Durchführung und Moderation von Schulungen und Workshops im Bereich Projektmanagement sowie in der Auswahl, Einführung und Anwendung von Projektmanagement- und Reporting-Tools Offene und wertschätzende Zusammenarbeit im Team sowie souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb Norddeutschlands

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