Vollzeit, befristet
Beim Regionalverband Saarbrücken , Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Tax Compliance Manager (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD -
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Eine unbefristete Übernahme wird nach Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen angestrebt.
der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) - inkl. Einführung/Nutzung einer entsprechenden Software
Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevanten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer)
Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen
Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu steuerlichen Risiken und Meldepflichten
Ausbau steuerliches Prozessmanagement
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Management Systemen
anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Fahrradleasing
Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
Der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) - inkl. Einführung/Nutzung einer entsprechenden Software
Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevanten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer)
Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen
Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu steuerlichen Risiken und Meldepflichten
Ausbau steuerliches Prozessmanagement
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Management Systemen
Anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)