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Senior - Consultant (m/w) in der Personalberatung


Kraft von Wantoch ist die spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Das Besondere bei uns: Wir arbeiten Hand in Hand mit unserer Schwestermarke Personalwerk , Deutschlands größtem Multiposter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ambitionierten Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung für unseren Hauptstandort in Karben , der exzellente Direct-Search-Kompetenz mit souveräner Mandantenbetreuung verbindet. Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwestergesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten. End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforderungsprofile über qualifizierte Eignungsinterviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing. Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch. Starker Support & Ressourcen: Professionelles Research-Backoffice zur Entlastung bei Ident und Datenrecherche sowie Zugriff auf etablierte Multi-Channel-Infrastrukturen Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell). 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL Regelmäßige Team- und Firmenevents Direktansprache & Sourcing-Strategie: Sie entwickeln zielgerichtete Direct-Search- und Sourcing-Strategien, identifizieren Wechselwillige sowie verdeckte Potenziale im Markt und sprechen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte direkt und diskret an. Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwestergesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten. End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforderungsprofile über qualifizierte Eignungsinterviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing. Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.

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