Kraft von Wantoch ist die spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Das Besondere bei uns: Wir arbeiten Hand in Hand mit unserer Schwestermarke Personalwerk , Deutschlands größtem Multiposter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ambitionierten Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung für unseren Hauptstandort in Karben , der exzellente Direct-Search-Kompetenz mit souveräner Mandantenbetreuung verbindet.
Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwestergesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten.
End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforderungsprofile über qualifizierte Eignungsinterviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing.
Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.
Starker Support & Ressourcen: Professionelles Research-Backoffice zur Entlastung bei Ident und Datenrecherche sowie Zugriff auf etablierte Multi-Channel-Infrastrukturen
Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Direktansprache & Sourcing-Strategie: Sie entwickeln zielgerichtete Direct-Search- und Sourcing-Strategien, identifizieren Wechselwillige sowie verdeckte Potenziale im Markt und sprechen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte direkt und diskret an.
Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwestergesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten.
End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforderungsprofile über qualifizierte Eignungsinterviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing.
Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.