Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen

Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)

Führung übernehmen. Standards schaffen. Transformation gestalten.

P&I Loga ist dein Zuhause. Noch wichtiger ist für dich jedoch die Frage, wie aus guten Teams, klaren Standards und einer gemeinsamen Vision etwas Neues entsteht? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, mehr zu bewegen als in einer klassischen Teamleiter-Rolle im Consulting.

Wir entwickeln unsere Peras HR-Suite auf Basis von P&I LogaHR und P&I Loga3 kontinuierlich weiter und gestalten den Wandel von individuellen Kundenlösungen hin zu einer skalierbaren und standardisierten HR-Plattform.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter P&I Loga-Expertise, Veränderungswillen und ausgeprägter Umsetzungsstärke.

Gemeinsam mit unserem BU-Leiter entwickelst du unsere HR-Suite strategisch und operativ weiter, führst Menschen durch Veränderung und formst ein leistungsstarkes P&I LogaHR Consulting-Team.

Kurz gesagt: Wir suchen keine klassische Führungskraft und keinen reinen Fachspezialisten. Wir suchen jemanden, der Menschen, HR-Systeme und Organisation mit uns gemeinsam weiterentwickeln möchte.

Du gestaltest die Zukunft unserer Peras HR-Suite.

• Du treibst den Aufbau einer skalierbaren und standardisierten HR-Plattform auf Basis von P&I LogaHR aktiv voran.
• Die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung unserer Teams wird von dir aktiv begleitet, ebenso die Zusammenführung unterschiedlicher Erfahrungswelten und Arbeitsweisen.
• Du etablierst gemeinsam mit dem BU-Leiter Standards, Prozesse und Strukturen, die nachhaltiges Wachstum durch Presales-Aktivitäten ermöglichen.

Du führst Menschen und entwickelst Teams.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 15-köpfigen P&I LogaHR Consulting-Teams.
• Dabei entwickelst du deine Mitarbeitenden gezielt weiter, förderst den Wissensaufbau und formst ein leistungsfähiges Team.
• Du schaffst Orientierung in Veränderungssituationen und stärkst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualitätsbewusstsein.

Du bringst Fachlichkeit und Umsetzung zusammen.

• Du unterstützt dein Team bei fachlich anspruchsvollen Fragestellungen rund um P&I LogaHR, P&I Loga3 und HR-Prozesse.
• Anforderungen an unsere HR-Suite analysierst und bewertest du hinsichtlich ihrer Standardisierbarkeit, Skalierbarkeit und langfristigen Wartbarkeit.
• Du begleitest strategisch wichtige Kundenprojekte und stellst die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Consulting, Projektmanagement und Kunden sicher.

• Change-Management: Dich zeichnen Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen aus und daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Gestaltungswille & Ownership: Du bringst eine hohe intrinsische Motivation mit, Dinge aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
• Führung auf Distanz: Du hast bereits erfolgreich Teams, komplexe Projekte oder fachliche Einheiten in einem Remote-Setting geführt.
• P&I Loga-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung im P&I Loga-Umfeld mit – beispielsweise aus Consulting, Kundenprojekten, Application Management, Payroll oder der Weiterentwicklung von HR-Systemen – und kennst idealerweise den Aufbau, Betrieb oder die Weiterentwicklung von Mehrmandantenumgebungen.
• Kundenorientierung & Standardisierung: Die Balance zwischen individuellen Kundenanforderungen und einer standardisierten Plattformstrategie ist dir vertraut.
• Unternehmertum: Unternehmerisches Denken verbindest du mit pragmatischer Umsetzungsstärke und kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

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