Ort

Gronau
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-12

Online zu

2026-11-11
EUR 15.00 HOUR

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Elektriker - Schaltanlagen / Instandhaltung / Inbetriebnahme (m/w/d)

Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV.

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Sie warten, instandhalten und reparieren Schaltanlagen und Stromversorgungsgeräte am jeweiligen Einsatzort bei Kund:innen
Sie führen Fehleranalysen und Fehlersuchen durch und tauschen Komponenten aus
Sie nehmen Neuanlagen in Betrieb, inklusive Test und Übergabe an Kund:innen
Sie warten Anlagen im Verbund mit zugehörigen Systemen wie Gleichrichter und Batterieanlagen
Sie dokumentieren die Ergebnisse und kommunizieren mit Kund:innen

Sie sind Elektriker:in, Schaltanlagenbauer:in, Elektroniker:in oder haben eine ähnliche Qualifikation und Interesse an Fehlersuche, Instandsetzung, Wartung und Inbetriebnahmen von Gleichrichter- und Wechselrichtersystemen sowie Schaltanlagen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
Sie verfügen über Erfahrung im Schaltanlagenbau, in der Elektroinstallation oder der Elektromontage und in der Fehleranalyse, Fehlersuche und Reparatur
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Schaltgeräten und Elektronikkomponenten und sind sicher im Umgang mit dem PC
Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) für eine effektive Kommunikation
Sie sind selbstständig, verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig und können Stromlaufpläne lesen und verstehen
Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten, xfmxmju überwiegend ohne auswärtige Übernachtungen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Überdurchschnittliches Gehalt und Jahresprämie
Betriebliche Altersvorsorge
Übernahme Kinderbetreuungskosten
Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
Zuschuss zur Sportmitgliedschaft und für Dienstrad-Leasing
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Kostenfreie alkoholfreie Getränke und Obst
Firmenevents
Modernste Arbeitsplatzausstattung

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