Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbe...
Ort
NorderstedtDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-09-12Online zu
2026-11-11EUR 20.00 HOUR
Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb
- Stadtwerke Norderstedt
- Deutschland
- 5 Stunden vor
Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb
Stadtwerke Norderstedt
Norderstedt
Art:
Vollzeit
Jetzt bewerben Werde auch Du ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagiere Dich mit uns im Team - ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität - aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen Dich als Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des neuen Plattform-Teams Aufbau und Weiterentwicklung des Plattform-Teams sowie Gestaltung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen Verantwortung für den stabilen, sicheren und transparenten Betrieb der zentralen Virtualisierungs- und Plattformleistungen Priorisierung und Steuerung von Betriebsaufgaben, Projektbedarfen, technischer Schulden, Sicherheitsanforderungen und Weiterentwicklungen Weiterentwicklung von Standards, Automatisierung und wiederholbaren Bereitstellungsprozessen, z. B. über Templates und Skripte sowie mit Ansible, Git, CI/CD und durch den Aufbau eines Servicekatalogs
Aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams, Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern Förderung von Wissenstransfer, Dokumentation, Stellvertretungen und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeiter:innen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung technischer Teams, idealerweise in Aufbau- oder Veränderungssituationen Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IT-Infrastruktur, Plattformbetrieb, Systembetrieb, Rechenzentren oder Internet Service Providern (ISPs) Fundiertes technisches Verständnis von Virtualisierung, Server- und Linux-Betrieb, Storage, Backup, Monitoring, Netzwerkgrundlagen, Automatisierung und IT-Security Kenntnisse von Virtualisierungsplattformen, idealerweise Proxmox VE; Kenntnisse in VMware oder Xen sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
Gestaltungsspielraum Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung beim Aufbau eines neuen zentralen Plattform-Teams sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
Unternehmenskultur Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing
Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub (ab 2027 gelten 31 Tage) bei einer 39-Stunden-Woche, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Vergütung und Zusatzleistungen Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote, z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit und Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern
Kontakt
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung
online
oder per E-Mail an
bewerbungen@stadtwerke-norderstedt.de.
Stadtwerke Norderstedt Heidbergstraße 101-111 22846 Norderstedt www.stadtwerke-norderstedt.de
Stadtwerke Norderstedt
Norderstedt
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Vollzeit
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Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des neuen Plattform-Teams Aufbau und Weiterentwicklung des Plattform-Teams sowie Gestaltung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen Verantwortung für den stabilen, sicheren und transparenten Betrieb der zentralen Virtualisierungs- und Plattformleistungen Priorisierung und Steuerung von Betriebsaufgaben, Projektbedarfen, technischer Schulden, Sicherheitsanforderungen und Weiterentwicklungen Weiterentwicklung von Standards, Automatisierung und wiederholbaren Bereitstellungsprozessen, z. B. über Templates und Skripte sowie mit Ansible, Git, CI/CD und durch den Aufbau eines Servicekatalogs
Aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams, Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern Förderung von Wissenstransfer, Dokumentation, Stellvertretungen und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeiter:innen
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Unternehmenskultur Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing
Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub (ab 2027 gelten 31 Tage) bei einer 39-Stunden-Woche, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Vergütung und Zusatzleistungen Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote, z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
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Gesundheit und Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern
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