Professur (m/w/d) (m/w/d) Gebäudetechnik, Wärme- und...

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit inter­nationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxis­nahe Bachelor- und Master­studien­gänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hoch­schule steht außerdem für leistungs­starke und praxis­orientierte Forschung sowie ein breites Weiter­bildungs­angebot.

Für die Fakultät für Angewandte Natur- und Geistes­wissen­schaften suchen wir zum Sommer­semester 2027 eine/n

Professorin oder Professor (m/w/d) – BesGr W2

Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
für
Gebäudetechnik, Wärme- und Kälteversorgung
Die Professur ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Eine Verstetigung und Entfristung wird angestrebt.
Kennziffer 2026-106-PROF-ANG

• die praxisnahe Vertretung des Berufungs­gebietes ein­schließlich der ingenieur­wissen­schaft­lichen Grund­lagen in der Lehre, wobei Sie sich insbesondere in die Bachelor­studien­gänge „Energie­technik und Erneuer­bare Energien” sowie „Gebäude­technik und Energie­effizienz” einbringen
• Einwerben und Durchführen von Pro­jekten der angewandten Forschung und Entwicklung (regional, national und inter­national) bei Reduktion des Lehr­deputats mit Fokus auf die Weiter­entwicklung von Kompo­nenten bzw. Systemen der Gebäude­technik zur Energie­versorgung
• interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten in Lehre und Forschung sowie Leitung und Weiter­entwicklung von Laboren der Gebäude­technik im roteg (Rosen­heimer Technologie­zentrum Energie und Gebäude: Das Lehr- und Forschungs­labor verfügt über eine umfang­reiche Aus­stattung, zu der unter anderem ein Labor für technische Gebäude­ausrüstung gehört.)
• die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement in der Weiter­bildung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hoch­schul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer im Berufungsgebiet sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vor­lesungen und Praktika.

• ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vorzugs­weise mit Studien­schwer­punkten im Themenfeld des Berufungs­gebiets (Bei ausländischen Hoch­schul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Ein­stellungs­voraussetzungen im Laufe des Ein­stellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen. xfmxmju )
• fundierte Kenntnisse in der Gebäude­technik insbesondere in der Wärme- und Kälte­versorgung, erworben durch Berufs­praxis und wissen­schaft­liche Tätig­keiten, optimaler­weise mit Planungs­erfahrung in der TGA
• didaktische und päda­gogische Eignung, welche Sie unter anderem durch eine Probe­lehr­veranstaltung nach­weisen
• die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­zuweisen
• Erfahrungen in der inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Kooperation mit Industrie oder Forschungs­einrichtungen
• wissenschaftliche Ver­öffentlichungen und/oder durch­geführte Forschungs­projekte im Themen­feld des Berufungs­gebiets
• sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis nach dem Hoch­schul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außer­halb des Hoch­schul­bereichs; der Nach­weis der außer­hoch­schulischen beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit mit weitreichenden individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Lehr- und Forschungsumfeld mit großem Teamgeist
• didaktische und persönliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer
• vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren
• WellPass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me