Leiter/in Jungpflanzenanzucht und Gartenkulturen (m/...

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921

Für unsere Abteilung Anbau am Standort Schwäbisch Gmünd - Wetzgau suchen wir ab 01.01.2027 (unbefristet) einen

• Leitung des Teams Garten- und Gewächshauskulturen
• Planung, Koordination, Betreuung und praktische Durchführung aller gärtnerischen Tätigkeiten und damit verbundenen technischen Fragestellungen
• Verantwortung der Jungpflanzenanzucht von ca. 100 Arznei- und Kosmetikpflanzen sowie Anbau, Pflege und Ernte von ca. 70 Arzneipflanzen gemäß Demeter-Richtlinien
• Beschaffung von Betriebsmitteln
• Personalführung und -motivation, Ergebnisverantwortung
• Dokumentation aller Prozesse gemäß GACP
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagiertem Team
• Arbeitsplatz inmitten des Weleda-Heilpflanzengartens

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister bzw. Techniker oder langjährige Erfahrung als ausgebildeter Gärtner mit Führungsveranwortung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Jungpflanzenanzucht, Freilandanbau, Boden und Substrate, Gewächshaustechnik, biologischem Anbau und Pflanzenschutz, Arbeitssicherheit
• Technisches Verständnis
• EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, motivierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit
• Teamkompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

• Teamorientierte Führungskultur
• Freizeit statt Vergütung
• Nachhaltigkeit & Werteorientierung
• Tarifliche Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltige Unternehmensführung

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