Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
Attraktives Vergütungspaket : 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie monatliche Gutscheinkarte (50 €).
Soziale Absicherung : Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Gesundheit und Fitness : Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin sowie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
Weitere Benefits : Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).
Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und Nachhaltung
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation, Personal und Equipment)
Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inklusive Qualifikationsmatrix)
Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen
Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden und Personal)
Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses
Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichung
Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe
Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt etc.)
Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen
Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Changemanagement
Einschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root-Cause-Analyse etc.)
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise