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Personalleiter / Head of HR m w d


Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Sicher im Umgang mit HR -Systemen Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten

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