Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du willst Recruiting nicht nur begleiten, sondern Wachstum aktiv möglich machen? Dann werde Teil von PIA Deutschland und baue mit uns die Talent-Acquisition-Funktion für eine ambitionierte Buy-&-Build-Plattform auf.

Die Mission: Baue mit uns die Plattform

PIA ist Anfang 2026 mit der Übernahme von LADM in den deutschen Markt eingetreten und baut hier eine Plattform für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung auf. Das Ziel: bis 2027 über 1.000 Menschen in Deutschland zu erreichen, getragen von Kanzleien, die eigenständig bleiben und von PIA mit Infrastruktur, Services und Wachstumsressourcen unterstützt werden.

Genau daran hängt diese Rolle. Du baust die Talent-Acquisition-Funktion für PIA Deutschland mit auf. Ob unser Wachstumsplan trägt, entscheidet sich an einer Frage: Finden wir die richtigen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Führungskräfte, und gewinnen wir sie für uns? Genau das ist Deine Rolle: als zentrale Recruiting-Unterstützung für die Kanzleien der Plattform und für die PIA Deutschland Holding.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: Anforderungsaufnahme, Suche, Auswahl, Angebot, Vertrag.
• Du unterstützt die Kanzleien bei der Besetzung ihrer kritischen Fachpositionen: Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Führungskräfte. Hier entscheidet sich, ob der Wachstumsplan trägt.
• Du arbeitest mit den Partnern und Führungsteams der Kanzleien an deren Hiring-Strategie: Bedarf, Priorisierung, Zielprofile, Vorgehen. Du machst die Teams handlungsfähig, statt jede Vakanz selbst zu übernehmen.
• Du baust Talent-Pipelines auf, statt auf Bewerbungen zu warten: Direktansprache, Netzwerke, Alumni der großen Häuser, gezielte Anzeigen.
• Du baust die Arbeitgebermarke von PIA Deutschland in einem Markt auf, in dem uns heute noch niemand kennt.

Dein Profil

• Nachweisliche Erfolge im Recruiting knapper Fachprofile, idealerweise Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte oder vergleichbare regulierte Berufe.
• Direktansprache ist Dein Handwerk, nicht Deine Nebentätigkeit.
• Souverän im Umgang mit Partnern und Inhabern.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse (Konzernsprache auf Gruppenebene).

Was Dich bei uns erwartet

• Du gestaltest Prozesse, Tooling und Arbeitgebermarke, statt Bestehendes zu verwalten.
• Kurze Wege zur Führung: Du berichtest direkt das Leadership Team von PIA Deutschland und arbeitest eng mit den Partnern der Kanzleien.
• Perspektive zum Teamaufbau: Du startest als treibende Kraft und baust mit steigendem Volumen Dein eigenes Recruiting-Team auf.
• Ein attraktives Paket mit Upside-Komponente, das den Gestaltungsanspruch der Rolle widerspiegelt.

Über PIA

PIA ist eine Plattform für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 3.500 Menschen in 75 Kanzleien in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Deutschland ist unser vierter Markt.

Wir glauben, dass gute Steuerberatung von Menschen lebt, die Zeit für ihre Mandanten haben. Deshalb bringen wir Kanzleien zusammen und nehmen ihnen den administrativen und technischen Ballast ab, damit sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: ihre Mandanten und ihre Teams. Jede Kanzlei behält dabei ihren Namen, ihre Handschrift und ihre Beziehungen vor Ort.