Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d

Einleitung

SPIE Building Technology & Automation: Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Elektrotechnik und Anlagenbau im Fokus. In der Funktion als Category Manager / Strategischer Einkäufer für Montage- und Nachunternehmerleistungen liegt der Schwerpunkt auf der strategischen Auswahl, Qualifizierung und Steuerung von Nachunternehmern. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur termin- und qualitätsgerechten Projektrealisierung geleistet.

Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d

Einsatzort: Köln
Kennziffer: 2026-1042
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
• Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
• Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den Firmen

Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf
• Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie Dienstradleasing
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmen
• Corporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).

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