Teamleitung WEG-Verwaltung (m/w/d) Immobilienverwaltung

• Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
• Wir handeln mit Herz – Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung – für die nachhaltigsten Lösungen
• Wir erzielen mit Hirn – herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen – die besten Ergebnisse für unsere Kunden

• Pfarrkirchen
• Berufserfahrung

• Sicherstellung einer professionellen Betreuung des Immobilienportfolios (Wohnimmobilien / Sozialimmobilien)
• Betreuung ausgewählter Schlüsselobjekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Steuerung und Qualitätssicherung von Jahresabrechnungen, Wirtschaftsplänen und Liquiditätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Eigenständige Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von WEG-Versammlungen zusammen mit den Teammitgliedern
• Umsetzung der WEG-Beschlüsse
• Korrespondenz mit Eigentümern (ggf. Mietern), Dienstleistern und Behörden
• Erstansprechpartner für zentrale Fragestellungen im Tagesgeschäft für Kunden
• Fachliche Leitung eines kleinen WEG-Teams (Buchhaltung und Organisation / Abwicklung)
• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Servicestandards
• Einarbeitungsarchitektur für den Bereich
• Sparringspartner und verlässliche Schnittstelle zur Geschäftsleitung in strategischen, rechtlichen und operativen Fragen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren anderen Teams / Abteilungen (z. B. Technik und Einkauf)
• Verantwortung für die Implementierung aktueller Rechtsprechung in die tägliche Praxis
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben im Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft, idealerweise erste Erfahrungen in der Teamleitung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenzen (Ergebnis-, Budget-, Prozessverantwortung)
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Erfahrung in der aktiven Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
• Teamgeist, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe digitale Affinität
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein sicheres, sympathisches und souveränes Auftreten
• Sehr gute PC-Kenntnisse und professioneller Umgang mit MS Office; Kenntnisse gängiger Hausverwaltungssoftware von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich und/oder zertifizierte/-r Verwalter/-in nach § 26a WEG
• Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht sowie in angrenzenden immobilien- und vertragsrechtlichen Themen
• Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes, freundliches Handeln
• Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Professionelle und strukturierte Einarbeitung
• Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
• Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
• Regelmäßig kostenloses gemeinsames Mittagessen sowie gratis Getränke und Obst
• Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Förderung von Weiterbildungen
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vollzeit

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