Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflege

• Gesamtverantwortung mit dem kaufmännischen Leiter für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungsangebote
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Führungskultur
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements unter Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Vorgaben
• Steuerung der Belegung in der stationären Langzeit- und Kurzzeitpflege
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden, Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 2 HeimPersV bzw. den landesrechtlichen Vorgaben oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Führungskompetenz
• Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten unserer Einrichtung

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif einschließlich Jahressonderzahlung
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten sowie 31 Urlaubstage für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Leitungsteam sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen und gleichzeitig zukunftsorientierten Arbeitgeber

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