Gruppenleitung (m/w/d) Sicherheit

• Leitung des Pfortendienstes an allen Standorten der TH Köln im Team infrastrukturelles Gebäudemanagement
• Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie Planung und Durchführung von Einarbeitungen, Unterweisungen sowie Personalentwicklungsgesprächen und -maßnahmen
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Planung, Koordination und Steuerung von Pforten-, Schließ-, Revier- und Sicherheitsdiensten
• Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen bei Veranstaltungen, Baumaßnahmen und Projekten
• Vorbereitung und Begleitung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren für Sicherheitsdienstleistungen und sicherheitstechnische Anlagen einschließlich Leistungsbeschreibung, Angebotsbewertung und Vertragssteuerung
• Organisation und Optimierung der Sicherheits- und Serviceprozesse einschließlich Ressourcenplanung und -verantwortung sowie Prozessdokumentation

• Hochschulstudium (Bachelorniveau) idealerweise im Bereich Facility Management, Risiko- und Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• Führungserfahrung
• Erfahrung in Projektleitung und im Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrungen in der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht, Dienstleistungsmanagement sowie in der Finanzsteuerung und Budgetierung
• Kenntnisse im Tarif-, Arbeitszeit- und Arbeitsschutzrecht
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Vergütung nach EG 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

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