Leitung Einkauf

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Einkaufsteams mit strategischen und operativen Verantwortungsbereichen
• Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs sowie Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• Verantwortung für das Lieferantenmanagement, Vertragsverhandlungen und ausgewählte technische Materialgruppen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien sowie Mitwirkung an Digitalisierungs- und ERP-Projekten

Profil

• Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und erfolgreich zu steuern
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, den Einkaufsbereich strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu gestalten
• Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket
• Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Dienstradleasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
• Umfangreiche Zusatzleistungen und vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld