Leitung Strategie und Unternehmensentwicklung / SU (...

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR), ist mit rund 6.400 Beschäftigten europaweit eines der führenden und größten Dienstleistungsunternehmen ihrer Branche. Zu ihren Kernaufgaben gehören Straßenreinigung, Winterdienst, Müllabfuhr und Abfallbehandlung. Darüber hinaus betreibt die BSR unter anderem das Berliner Müllheizkraftwerk, eine Biogasanlage, eine Sperrmüllaufbereitungsanlage sowie 14 Recyclinghöfe und das Gebrauchtwarenkaufhaus NochMall. Auf Basis ihrer Kerngeschäftsfelder - ganzheitliche Stadtsauberkeit sowie nachhaltige Kreislauf- und Ressourcenwirtschaft - gestaltet die BSR die Lebensqualität in Berlin aktiv mit. Als Anstalt öffentlichen Rechts übernimmt sie wesentliche Aufgaben der Daseinsvorsorge und verbindet wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Als zuverlässige Partnerin des Landes Berlin handelt sie nach dem Grundsatz: "Gemeinsam machen wir Berlin besser, grüner und sauberer."

Vor dem Hintergrund wachsender gesellschaftlicher, regulatorischer, politischer, technologischer und wirtschaftlicher Anforderungen stärkt die BSR ihre strategische Steuerungsfähigkeit und sucht im Zuge einer Nachfolgebesetzung eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Strategie und Unternehmensentwicklung / SU (w/m/d).

Der direkt bei der Vorstandsvorsitzenden angesiedelte Stabsbereich verantwortet die langfristige Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung der BSR und ihrer Unternehmensgruppe. Er bündelt aktuell die zentralen Zukunftsfunktionen Strategie und Unternehmensentwicklung, Public Affairs, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Zero Waste und versteht sich als richtungsgebende Strategie-, Entwicklungs- und Orientierungseinheit für das Gesamtunternehmen.

Die Position bietet die Möglichkeit, die strategische Entwicklung eines der wichtigsten landeseigenen Unternehmen Berlins unmittelbar mitzugestalten. Sie führen die erfolgreiche Arbeit des Stabsbereichs gemeinsam mit dem engagierten Führungsteam und den Mitarbeitenden fort und entwickeln ihn gezielt weiter. Dabei schafft der Bereich strategische Orientierung, integriert Zukunftsthemen, bereitet Entscheidungen vor und unterstützt den Vorstand als Sparringspartner. Zugleich stärken Sie ihn als Bindeglied zwischen Vorstand, Unternehmensbereichen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie politischen und gesellschaftlichen Anspruchsgruppen.

Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die strategisch-inhaltliche Weiterentwicklung der BSR-Gruppe und entwickeln aus Zukunftsthemen tragfähige Handlungsoptionen und konkrete Entwicklungsperspektiven.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Klarheit mit politischem Gespür, kommunikativer Stärke, Umsetzungsorientierung und einem guten Verständnis für Veränderungsprozesse verbindet. Sie schaffen Orientierung, schärfen Prioritäten, machen Zielkonflikte transparent und vermitteln strategische Entwicklungen so, dass sie in der Organisation verstanden und wirksam umgesetzt werden können. Dabei verbinden Sie strategische Flughöhe mit einem pragmatischen Hands-on-Ansatz und einer ausgeprägten Nähe zu den operativen Einheiten.

Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen öffentlichem Auftrag und unternehmerischem Handeln und verbinden ökonomische, ökologische und soziale Anforderungen verantwortungsvoll miteinander. Dabei überzeugen Sie durch analytische Stärke, diplomatisches Geschick und persönliche Glaubwürdigkeit. Sie treten souverän auf, bleiben nahbar und schaffen durch Klarheit, Verlässlichkeit und einen wertschätzenden Arbeitsstil die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Sie

• entwickeln die Unternehmens- und Gruppenstrategie der BSR kontinuierlich weiter und schaffen daraus klare strategische Leitplanken für das Gesamtunternehmen, seine Geschäftseinheiten sowie die Tochter- und Beteiligungsgesellschaften,
• gestalten die strategisch-inhaltliche Unternehmensentwicklung der BSR-Gruppe und entwickeln gemeinsam mit den Unternehmensbereichen sowie den Tochter- und Beteiligungsgesellschaften das Leistungsportfolio und neue Wertschöpfungs- und Kooperationspotenziale weiter,
• führen den Stabsbereich mit seinen unterschiedlichen Fachfunktionen gemeinsam mit dem bestehenden Führungsteam zu einer integrierten, leistungsfähigen und wirksamen Strategie-, Entwicklungs- und Steuerungseinheit weiter,
• verzahnen Strategie, Unternehmensentwicklung, Public Affairs, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Zero Waste zu einer konsistenten Gesamtarchitektur,
• identifizieren frühzeitig politische, gesellschaftliche, regulatorische, technologische und marktbezogene Entwicklungen und leiten daraus strategische Handlungsoptionen, Zielbilder und Prioritäten ab,
• ordnen Zukunftsthemen wie Stadtsauberkeit, Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz sowie Ressourcen- und Versorgungssicherheit strategisch ein,
• begleiten und plausibilisieren die Teilstrategien der Unternehmensbereiche sowie der Tochter- und Beteiligungsgesellschaften im Hinblick auf ihre Konsistenz mit der Gesamtstrategie,
• beraten die Vorstandsvorsitzende und den Gesamtvorstand in strategischen und unternehmenspolitischen Fragestellungen und bereiten komplexe Entscheidungen fundiert vor,
• strukturieren bereichsübergreifende Abstimmungen, machen Zielkonflikte transparent und fördern tragfähige Entscheidungen über Organisationsgrenzen hinweg,
• stärken die Positionierung der BSR gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit und
• entwickeln die interne Kommunikation als Führungs- und Orientierungsinstrument weiter, damit strategische Entscheidungen und Veränderungsnotwendigkeiten im Unternehmen verständlich und anschlussfähig vermittelt werden.

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master- oder Diplomniveau, beispielsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer operativ geprägten Leitungsfunktion mit Fokus auf Strategie, Unternehmens- oder Geschäftsfeldentwicklung,
• nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und operativen Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der strategisch-inhaltlichen Weiterentwicklung von Unternehmen, Unternehmensgruppen oder Leistungsportfolios,
• ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Handlungsoptionen abzuleiten und Entscheidungen vorzubereiten,
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller bereichsübergreifender Vorhaben,
• einen souveränen Umgang mit politischen, regulatorischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen eines öffentlichen oder kommunalen Unternehmens,
• hohe kommunikative und integrative Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Aufsichtsgremien, Politik, Verwaltung und externen Partnern,
• die Fähigkeit, strategische und transformative Themen verständlich zu übersetzen und Veränderungsprozesse anschlussfähig zu gestalten,
• eine überzeugende Persönlichkeit, die auch ohne formale Weisungsbefugnis durch Klarheit, Überzeugungskraft und Vertrauen nachhaltige Wirkung entfaltet, und
• einen modernen, wertschätzenden Führungsstil, verbunden mit Gestaltungswillen, unternehmerischem Denken, Umsetzungsorientierung, persönlicher Souveränität und Empathie sowie Respekt für die Leistungen und Erfahrungen eines bestehenden Teams.

Vergütung:

• Die Position wird außertariflich vergütet
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist gelebte Realität
• Work-Life-Balance: Die BSR bietet 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Mobilität: Die BSR bietet die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens, einer Bahncard oder einem Fahrradleasing …
• Moderner Arbeitsplatz: Die BSR ermöglicht ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bietet die BSR einen unbefristeten Job mit Sinn

Unsere Mandantin fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Gestaltungsrolle haben und glauben, die Anforderungen erfüllen zu können, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Bei Nachfragen stehen Ihnen unsere zuständigen Berater Malte Kutscha unter 030-700 115 023 oder Malte Seifert unter 030-700 115 039 für eine erste vertrauliche Abstimmung zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an BewerbungBSR@ViresConferre.com. Selbstverständlich sichern wir die Einhaltung von Sperrvermerken zu!