Teilprojektleitung (m/w/d) Elektrotechnik - bei Siem...

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung eines HVDC-Projektteams als Teilprojektleiter Onshore.
• Verantwortlich für die Koordination der technischen Gewerke (Eigenbedarf, Kabel, Gebäudetechnik, Automatisierung und cooling systems).
• Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung, Schnittstellenmanagement sowie Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Engineering-Teams.
• Als Sub PM Onshore unterstützen Sie die Planung und Umsetzung von HVDC-Großprojekten im Bereich Onshore Systems.
• Sie koordinieren technische Schnittstellen, überwachen Kosten, Termine und Qualität und arbeiten eng mit Kunden, Engineering, Einkauf und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Dabei stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung des Onshore-Umfangs von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme sicher.
• Steuerung und Koordination des Onshore-Projektumfangs (Electrical Systems, Aux Power, Cabling, Automation, Building Services, Cooling systems, etc.)
• Überwachung von Budget, Terminplan, Risiken und Chancen sowie regelmäßiges Reporting an das Projektmanagement
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen sowie Unterstützung bei Installation und Inbetriebnahme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik o.v.
• Erfahrung im Projektmanagement von Energie-, Infrastruktur- oder Industrieprojekten, idealerweise im HVDC-, Umspannwerks- oder Kraftwerksumfeld.
• Technisches Verständnis im Bereichen Elektrotechnik / Energietechnik.
• Sicheres Stakeholder-Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams.
• Tools: SAP, MS Office, iTWO

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden