Abteilungsleiter Planung & Steuerung U‑Boot‑Ausrüstu...

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Du bist fasziniert von U-Boot-Technologie, erkennst Optimierungspotenziale, bevor sie zum Standard werden, und weißt, wie Produktionsprozesse wirklich laufen? Dann könnte das hier Dein nächster Schritt sein. In der U-Boot-Produktion suchen wir einen Abteilungsleiter Planung und Steuerung U-Boot-Ausrüstung (m/w/d):

• Führung der Abteilung "PLO - PPS Outfitting & ROM Execution" sowie Verantwortung für Produktionsplanung und -steuerung im Bereich der  U‑Boot‑Ausrüstung

• Erstellung und Optimierung von Fertigungsplänen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen sowie Steuerung und Überwachung der laufenden Produktion und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen

• Analyse und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen der Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion und Einkauf

• Weiterentwicklung der Ausrüstungsplanung zur Priorisierung des Ressourceneinsatzes und Ableitung von Infrastrukturbedarfen

• Vorausschauende und systematische Mitarbeiterentwicklung und Bearbeitung der zu verantwortenden Arbeitspakete hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Produktionstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung / -Steuerung mit Führungserfahrung

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, in der Projektsteuerung sowie im aktiven Schnittstellenmanagement

• Umsetzungs- und Veränderungskompetenz, Fähigkeit, neue Ansätze in Planung und Teamarbeit (z. B. agiles Management, LEAN-Prinzipien) zu entwickeln und praktisch anzuwenden und lösungsorientiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams

• Fundierte Kenntnisse im ERP-System SAP und hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und Verhandlungsgeschick in komplexen Situationen

• Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikation, ausgeprägter Teamspirit, Führungswille, Loyalität und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm

• Attraktive außertarifliche Vergütung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung

• 30 Tage Jahresurlaub

• Hervorragende betriebliche Altersversorgung

• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen

• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket

• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern

• Bikeleasing

• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote

• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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